Chaos
Excel critique qui plante, outils qui ne se parlent pas, dépendance à une personne clé. Vous éteignez des feux mais vous n'avancez pas.
Vos équipes ressaisissent les mêmes données, vos outils se multiplient, et les décisions techniques finissent sur votre bureau. On prend le pilotage, on relie ce qui doit l'être, on automatise les tâches répétitives, on développe le logiciel métier sur mesure quand rien du marché ne convient, et on forme quelqu'un chez vous avant de partir. Au forfait, sans recrutement à votre charge.
Ce sont les quatre phrases qu'on entend le plus souvent au premier rendez-vous. Aucune n'est un problème de compétence : ce sont des conséquences de la croissance, quand les outils ont suivi le quotidien sans que personne ne les pilote.
« Nos logiciels ne se parlent pas. »
Le CRM, la comptabilité, la paie, la gestion de projet : chaque outil garde sa donnée pour lui, et vos équipes ressaisissent ce qui a déjà été saisi ailleurs.
On relie les outils entre eux, et la double saisie disparaît.
Chez une PME industrielle, l'Excel central a été remplacé par un outil connecté, sans recrutement tech.
Voir le détail →« Un fichier Excel tient l'entreprise. »
Le fichier Excel qui tient votre entreprise a un nom, et tout le monde chez vous le connaît. Personne n'ose y toucher, les formules sont devenues illisibles, et une fausse manipulation peut paralyser une journée entière.
On le remplace par un vrai outil, en migrant les données sans en perdre une.
La reprise se fait par vagues, avec un retour arrière préparé avant chaque bascule.
Voir le détail →« Notre responsable informatique éteint des incendies. »
Il, ou elle, tient la messagerie, le serveur, les sauvegardes, les imprimantes. Jamais le temps de piloter, d'arbitrer, ni d'anticiper.
On prend le pilotage, il garde le quotidien, et vous cessez de choisir entre les deux.
Un fabricant de composants électroniques de 50 personnes a eu toute sa brique numérique sans créer de poste.
Voir le détail →« Je décide sans savoir ce que je décide. »
On vous propose des outils, des refontes, des intégrations. Vous tranchez à l'intuition, parce qu'aucun salarié ne peut tenir l'arbitrage à votre place.
On cartographie, on chiffre les options, et vous arbitrez sur des bases écrites.
Deux à cinq jours, 2 à 3 k€ HT, un livrable de dix à quinze pages qui vous appartient.
Voir le détail →Aucune ne correspond vraiment ? Décrivez la vôtre en vingt minutes, on dit franchement si on peut aider.
La fonction informatique de votre entreprise assurée de l'extérieur, quand monter une équipe interne n'a pas de sens. Pour une entreprise de 10 à 150 personnes, cela veut dire décider et arbitrer sur les outils, la cybersécurité, la conformité RGPD, les sauvegardes et le plan de reprise. Ces sujets, on les pilote et on les vérifie ; l'exploitation quotidienne reste à votre informaticien ou à votre prestataire, et la frontière s'écrit avant la mission. On parle aussi de direction informatique à temps partagé, ou de CTO (chief technology officer, directeur technique) externalisé. À la différence d'une infogérance qui se contente de maintenir l'existant, on fait avancer votre système d'information vers ce dont votre croissance a besoin.
Dans beaucoup d'entreprises de cette taille, tout repose sur une seule personne : le prestataire historique parfois injoignable, le salarié qui a monté les serveurs il y a dix ans, ou vous, le soir. On appelle ça le bus factor. Le jour où cette personne s'en va, plus personne ne sait où sont les accès ni comment tout est branché.
Une direction informatique externalisée règle ça sans ajouter une nouvelle dépendance. Trois opérateurs se relaient sur vos sujets, les accès et l'architecture sont documentés chez vous, et rien de vital ne vit dans une seule tête. Si vous décidez d'internaliser plus tard, vous repartez avec tout.
Une personne qui part en vacances ne devrait pas arrêter une entreprise. Documentation d'architecture, procédures d'exploitation, décisions techniques écrites, et un référent formé chez vous : c'est la troisième clause du contrat, pas une intention.
La clause, avec sa limiteQuatre choses concrètes, et rien d'autre.
La fonction qui vous manque : choix des outils, arbitrages, plan d'évolution, tenue des prestataires. Sans recrutement à votre charge.
Suite collaborative, gestion et comptabilité connectées, mailing automatisé, vente en ligne, messagerie migrée, double saisie supprimée. Le quotidien de l'équipe redevient fluide.
Pas un projet informatique déconnecté. Un plan qui suit votre cycle commercial, vos saisons, vos appels d'offres. La technique sert le business, pas l'inverse.
Documentation, formation d'un référent chez vous, transfert d'accès. On part une fois que ça tourne, et le filet de sécurité reste une option, jamais une obligation.
Le point de départ n'est pas un tableau blanc. C'est votre atelier, vos bureaux, vos outils tels qu'ils sont.
Vous êtes quelque part sur cette frise. Le but de la mission n'est pas de vous y maintenir, c'est de vous emmener à la prochaine étape, et finalement à l'autonomie, avec notre filet de sécurité optionnel.
Excel critique qui plante, outils qui ne se parlent pas, dépendance à une personne clé. Vous éteignez des feux mais vous n'avancez pas.
Deux à cinq jours pour cartographier vos outils, identifier les vrais risques et chiffrer les options. Vous arbitrez sur des bases solides.
Offre activée
Feuille de route stratégique →Outil métier connecté à vos logiciels, suppression de la double saisie, reprise contrôlée des données. On livre par vagues, vous voyez le progrès.
Offre activée
CTO externalisé + Dev sur-mesure →Documentation complète, formation d'un référent interne, transfert d'accès. Vos équipes exploitent sans nous. Et si vous préférez qu'on tienne le pilotage dans la durée plutôt que de le reprendre, c'est possible aussi : l'autonomie est le but par défaut, pas une obligation. Dans les deux cas, vos accès et votre documentation sont déjà chez vous.
Offre activée
Accompagnement mensuel (optionnel)
Vous n'avez pas à choisir une offre à froid. Il y a un ordre, et il commence toujours par savoir où vous en êtes.
Le point d'entrée. Deux à cinq jours pour savoir où vous en êtes, ce que ça coûte, et dans quel ordre.
2 à 3 k€ HT, déduits si on continue sous 30 jours
La mission. On tient la fonction de pilotage et on modernise les outils, au forfait, jusqu'à ce que vos équipes reprennent. C'est notre offre CTO externalisé, le même travail sous son nom de marché.
Forfait fixé par la feuille de route
Quand aucun produit du marché ne couvre le métier, un logiciel métier sur mesure se construit. Quand des tâches répétitives mangent le temps de vos équipes, deux à trois agents IA les prennent en charge, avec un contrôle humain à la sortie : la première automatisation tourne deux à quatre semaines après le démarrage, et le temps récupéré est mesuré dès celle-là.
Chiffré à part, jamais empilé « par catalogue »
Après la mission, un forfait mensuel léger garde un œil sur ce qui a été livré. Résiliable avec un mois de préavis, sans dépendance recréée.
Mensuel, préavis un mois
Vous ne devriez pas avoir à cliquer quatre fois pour savoir si la conversation vaut vingt minutes.
Feuille de route stratégique
2 à 3 k€ HT, 2 à 5 jours de travail
Notre seul prix public, et il est ferme. Le livrable vous appartient même si vous vous arrêtez là. Déduit du forfait suivant si vous continuez sous 30 jours.
La mission ensuite
Chiffrée par la feuille de route, jamais depuis une grille, et figée avant signature. Comme repère de marché : en France, un accompagnement de direction technique se facture entre 3 900 et 16 000 € HT par mois selon l'intensité. Le nôtre sort de votre cadrage, et le dépassement est à notre charge.
En dessous de 2 à 3 k€ pour cadrer, ce n'est pas le bon format : on vous oriente vers un freelance ou vers des outils du marché bien choisis.
Pas de Ministère ni de groupe international ici. Des situations qui ressemblent à la vôtre, avec leurs vraies contraintes. Chaque carte dit de laquelle des trois il s'agit.
Temps gagné
sur la double saisie, par connexion entre le CRM, la comptabilité et l'outil métier
Un fichier Excel critique porte la mémoire de l'entreprise et plante régulièrement. La double saisie avec le CRM, la comptabilité et le planning coûte du temps. Livré : outil métier connecté aux logiciels existants, migration avec reprise contrôlée des données, formation d'un référent interne. La dépendance à Excel se lève, l'activité reprend son cours sans recruter.
Une seule équipe
communication, vente et gestion sur une seule architecture
Outils bureautiques non collaboratifs, peu de visibilité en ligne, perte de temps. Livré : suite collaborative, site, vente en ligne d'avant-vente, migration de la messagerie vers le cloud, mailing automatisé. Délais de mise en ligne avancés.
10 ans
de partenariat, position de leader local acquise depuis zéro
Stratégie de communication en ligne, paiement en ligne, création de verticales métier pour capter de nouveaux marchés. Position de leader local installée durablement.
Laurent Tulpan, ingénieur en génie logiciel, vingt ans passés auprès de directions informatiques de Ministère, de CFAO et d'Expertise France, et auprès d'entreprises de votre taille sur leurs outils. C'est lui qui cadre votre mission, qui engage l'agence sur le chiffrage, et qui la pilote. David et Clairmont construisent. Pas de junior présenté comme un sénior, pas de devis délégué : vous parlez à la personne qui suivra votre projet.
Un pro de la vulgarisation [...] Un pro de la vigilance et de la réactivité [...] En 2 mots : Cœur du Web un prestataire de confiance.
Si la peur de tomber en panne après notre départ vous bloque, on propose un forfait mensuel léger après la mission : surveillance des alarmes critiques, intervention si quelque chose brûle, point trimestriel. Vos équipes exploitent au quotidien, on assure le filet.
Indépendant de la mission principale. Vous pouvez l'arrêter à tout moment, garder les sources, et continuer ailleurs.
À la fin, quelqu'un chez vous sait faire tourner ce qui a été livré. C'est écrit au contrat.
On signe peu de missions par an pour pouvoir s'engager sur chacune. On dit franchement quand on n'est pas la bonne réponse, ça évite de perdre votre temps et le nôtre.
Vous cherchez un freelance à 200 € la journée pour faire du « petit dev » au fil de l'eau.
Plutôt : un développeur en régie via les plateformes habituelles (Malt, Comet).
Vous voulez juste un site vitrine sans réflexion sur les outils du quotidien.
Plutôt : une agence web classique, ou un constructeur de site no-code (Wix, Squarespace).
Vous voulez confier votre projet sans jamais le regarder vous-même.
Plutôt : un prestataire qui prend tout en charge sans transfert de visibilité, avec compromis sur les délais.
Votre budget annuel pour la modernisation est inférieur au coût de la feuille de route stratégique (2 à 3 k€ HT).
Plutôt : des outils du marché bien choisis, sans intégration sur mesure.
Dans tous ces cas, on vous le dit lors du premier appel de vingt minutes. Pas de devis qui dort, pas de relance commerciale.
Non, c'est la cible cœur de cette offre. À cette taille, recruter en interne est rarement rentable : le besoin est trop ponctuel pour justifier un salaire chargé à temps plein, mais trop critique pour être laissé à un prestataire qui ne porte pas le risque. Le format externalisé est exactement celui qui convient.
On travaille avec. Votre responsable informatique connaît vos outils, vos serveurs, vos contraintes. On apporte la fonction de pilotage (arbitrage, plan d'évolution, gouvernance des projets) qu'il ou elle n'a pas le temps de tenir. Souvent, c'est un soulagement pour cette personne, qui peut enfin se concentrer sur ce qu'elle fait bien.
Un seul prix public et fixe : la feuille de route stratégique, à 2 à 3 k€ HT selon la durée (2 à 5 jours), déduits du forfait suivant si on continue ensemble. C'est elle qui chiffre la mission honnêtement, en s'appuyant sur une analyse réelle. Pour la mission elle-même, on raisonne en valeur : combien d'heures de double saisie disparaissent, combien d'erreurs en moins, combien de chiffre d'affaires débloqué. Chaque mission est unique, donc sur devis, mais ce devis sort d'une feuille de route à prix fixe, jamais d'une estimation en aveugle.
C'est l'engagement n°3 du contrat : documentation complète, formation d'un référent en interne (souvent votre responsable informatique), transfert d'accès et de comptes. Vos équipes exploitent sans nous. Relevé de juillet 2026, sur toutes les missions menées depuis 2019, aucun client ne nous a rappelés en urgence après une passation. Pour ceux qui veulent rester rassurés, le filet de sécurité reste possible en option.
Les sources et la documentation vous appartiennent. Vous pouvez confier la suite à un autre prestataire sans dépendance technique vis-à-vis de nous. C'est un parti pris : on construit pour vous, pas pour vous obliger à nous rappeler.
Pas avant d'avoir regardé le travail réel. L'intelligence artificielle accélère ceux qui savent ce qu'ils font, et ne rattrape pas un processus que personne n'a pris le temps de comprendre. Concrètement, ça commence par une demi-journée d'atelier avec vos opérationnels pour lister ce qui mange du temps, puis deux à trois agents IA sur la tâche la plus coûteuse, en production en deux à quatre semaines, avec un contrôle humain à la sortie. Le temps récupéré est mesuré dès cette première vague, et chaque vague suivante doit récupérer plus de valeur qu'elle ne coûte. Si aucune tâche ne justifie l'investissement, on vous le dit et on s'arrête là.
Vous décrivez vos outils, vos blocages, vos enjeux. On vous dit franchement si on peut aider, et si non, on vous oriente. Si vous préférez écrire avant d'appeler, le formulaire de contact est aussi qualifiant.